SALUD OCUPACIONAL

• Gestión del estrés laboral.

• Prevención de Riesgos Laborales.
• Ergonomía y trastornos musculoesqueléticos.
• Integración del componente psicosocial / salud mental en los sistemas de gestión.
• Monitoreo biológico
• Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.
• Monitoreos ambientales y biológicos (ruido, polvo, químicos, etc.).
• Registro de enfermedades ocupacionales y ausentismo.
• Campañas de salud y ergonomía.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

• Identificación, evaluación y elaboración de la matriz de riesgos de la Empresa.
• Riesgos emergentes en el entorno laboral.
• Implementación de medidas de control preventivo y correctivo.
• Manual y uso de Equipo de Protección Personal.
• Señalización de seguridad e higiene.
• Procedimientos seguros de trabajo (PST).
• Mantenimiento preventivo de maquinarias.
• Control de contratistas y visitantes.
• Programas de inspecciones internas y auditoría.

EMERGENCIAS, PLANIFICACIÓN Y RESPUESTA

• Planes de emergencia y evacuación

• Simulacros y equipos de respuesta interna

• Gestión de incidentes, análisis de causas y lecciones aprendidas

• Organización del equipo de respuesta (brigadas de emergencia).
• Mapas de evacuación y rutas de escape.
• Señalética y puntos de reunión.
• Procedimientos ante incendios, sismos, derrames o accidentes graves.
• Cronograma de simulacros.
• Brigadas de primeros auxilios, evacuación e incendio.
• Puntos de reunión seguros en patios o bodegas.
• Mapa de riesgos y rutas de evacuación.
• Protocolos para derrames de combustible o incendios vehiculares.

SALUD LABORAL

• Asesoría, capacitación y ejecución de los programas como cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.

• Discriminación y Acoso Laboral
• Inclusión Laboral a personas con más de 40 años
• Sesgos inconscientes en el lugar de trabajo
• Protección de la maternidad y paternidad en el ámbito laboral
• Violencia de género en el trabajo